Auditierung berufundfamilie

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Die Stadt Rheinstetten setzt sich aktiv dafür ein, familien- und lebensphasenbewusste Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Grundlage hierfür ist die Teilnahme am audit berufundfamilie, einem anerkannten Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik.

Seit dem 30. August 2016 ist die Stadt Rheinstetten im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Ziel ist es, die Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten zu stärken sowie die Stadtverwaltung als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Bereits umgesetzt wurden Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden Rechnung tragen. Im Rahmen regelmäßiger Auditierungsprozesse werden diese Maßnahmen überprüft, weiterentwickelt und durch neue Angebote ergänzt.

Nach der ersten Zertifizierung folgten mehrere Weiterentwicklungsphasen, in denen bestehende Maßnahmen optimiert und neue Ziele definiert wurden. Im Jahr 2025 hat die Stadt Rheinstetten erfolgreich das Dialogverfahren zum audit berufundfamilie durchlaufen. Dieses richtet sich an Organisationen mit bereits sehr fortgeschrittener Vereinbarkeitspolitik und dient dazu, den erreichten Standard zu sichern und weiteres Entwicklungspotenzial zu identifizieren.

Auf Basis dieses Verfahrens wurde ein neues Handlungsprogramm mit konkreten Maßnahmen und Zielen zur weiteren Verbesserung der familien- und lebensphasenbewussten Arbeitsbedingungen erarbeitet. Dieses bildet die Grundlage für die zukünftige Weiterentwicklung der Personalpolitik der Stadt Rheinstetten.

Re-Auditierung Konsolidierung

Re-Auditierung Optimierung

Auditierung

Weitere Infos unter www.berufundfamilie.de